10
e 14 dicembre 2012
a
Milano - Bergamo e a Roma
Cabin
Crew Day
Crewlink,
società specializzata nel recruiting, seleziona Assistenti di volo
in tutta italia per Ryanair in vista di assunzioni per il 2013. La
selezione avviene attraverso Recruiting day, ossia giornate dedicate
alla selezione dei candidati, chiamate anche "Cabin Crew day".
I colloqui di lavoro si svolgono presso diversi aeroporti.
Prossime
selezioni:
10
dicembre 2012 a Milano – Bergamo
14
dicembre 2012 a Roma
Requisiti
Gli
Assistenti di volo Ryanair devono essere maggiorenni, avere un’ottima
conoscenza della lingua inglese e capacità natatorie. È richiesta
un’altezza minima, proporzionata con il peso di 1.57 cm, normali
capacità visive, anche se è consentito l’uso di lenti a contatto
e buona forma fisica.
Come
candidarsi
Gli
interessati alle assunzioni Ryanair 2013 che desiderano partecipare
alle selezioni possono inviare la candidatura online sul sito web di
Crewlink nella pagina dedicata ai Recruitment Days.
Ai
colloqui è necessario portare con sé due copie del curriculum vitae
in inglese, 2 foto formato tessera, passaporto UE e due copie del
passaporto. Le donne devono vestire con gonna al ginocchio, collant
color carne e camicia. Gli uomini devono avere pantaloni lunghi e
camicia. No ad abbigliamento casual.
La
selezione prevede un test in lingua inglese e un colloquio con gli
addetti alle risorse umane di Crewlink. Gli idonei vengono
ricontattati entro 7 giorni e possono iniziare il corso di formazione
per Assistenti di Volo che dura 6 settimane, al termine ci sarà un
esame finale. Chi lo supera ottiene il contratto di lavoro.
Contratti
di lavoro
Ai
candidati selezionati viene offerto un contratto di lavoro di 3 anni
con Crewlink che ha l’incarico di fornire assistenti di volo a
Ryanair.
Il
personale di volo lavora su turni di 5/2 – 5/3 – 5 giorni di
lavoro, 2 liberi, seguiti da 5 giorni di lavoro e poi 3 liberi. Non
sono richiesti turni notturni. Le assunzioni di assistenti di volo
prevedono stipendi tra i 1.100 e i 1.400 euro netti al mese già nel
primo anno di lavoro. Inoltre, ai neo assunti viene dato un incentivo
di 1.200 euro per i primi 6 mesi di lavoro, come sostegno per avviare
il proprio percorso di carriera.
I
membri dell’equipaggio più meritevoli, dopo un periodo di
inserimento, possono essere assunti direttamente da Ryanair e, dopo
12 mesi, possono anche essere promossi a Supervisore per il Servizio
Clienti, guadagnando fino a € 30,000 lordi, in più, all’anno.
Il
corso di formazione (HTC), della durata di 6 settimane, si svolgerà
ad Hahn vicino Francoforte. L’HTC ha 4 aule, luoghi di studio, una
Camera di Combustione, uno spazio per la simulazione di una cabina di
volo, incluso anche gli scivoli di fuga simulati come quelli di un
vero velivolo.
Gli
spazi adibiti a dormitorio sono confortevoli e situati ad una
distanza di 100 metri dall’HTC. Il Centro di Formazione possiede
una mensa, ma gli studenti possono anche usufruire delle strutture
alberghiere vicine.
Hai
due opzioni di pagamento per il corso di formazione all’HTC:
Se
‘Paghi in Anticipo’, il costo del corso è 1.649 euro più il
costo dell’alloggio di 700 euro .
Se
preferisci ‘Pagare per Detrazione’ dal tuo stipendio, il costo
del corso è 1.649 euro più una retta amministrativa di 600 euro e
il costo dell’alloggio di 700 euro .
Qualunque
modalità di pagamento tu sceglierai, ti verrà richiesto di pagare
comunque un deposito non rimborsabile di 500 euro.
Info:
Crewlink
Tel:
+353 1 202 2220
Sito:
www.crewlink.ie/it
Email:
recruit@crewlink.ie
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